合肥**力管理培训

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合肥**力培训为您分享：****力的几个要素

首先要求企业必须构筑一个强有力的核心团队并使它高效运转。其次，作为企业的**人，应根据实际情况，因地制宜、有的放矢地运用各种**方式。企业文化和**力是同一问题的两个方面，要想打造**的**力，企业必须塑造自己的价值观并始终以这一价值观来指导行动。

一．构筑企业核心团队企业要发展

需要建立一个稳定、可靠的核心团队，这就是平时大家所说的“搭班子”。作为企业**人，搭建一个优秀的核心团队是你的**要务，也是**力的一个重要体现。反过来说，一个强有力的核心团队能够促成企业**力的提升，而搭建一个失败的核心团队则会*削弱你的**力。

1．选择核心团队成员

如何搭好这个班子，企业**者首先要面临的就是核心团队成员的选择问题，这也是班子建设的基础工作。从来源上看，不外乎有内部培养和外部招聘两种方式，但无论是你自己带大的还是从外面聘请来的，核心团队成员必须拥有不同的层次和特长，这样才能使成员之间取长补短、互相配合，获得“1+1>2”的效果。试想一下，如果在一个核心团队里大家的专长、能力和经验类似，那就意味着整个团队在其它很多重要的地方专长就越少，就会产生管理学着名的“木桶理论”所说的“短板”，永远也达不到无大的储水量。

除了专长、能力和经验需要互补外，选择班子成员时，还应考虑企业所处的发展阶段。企业处于不同的发展阶段，对核心团队成员的要求不尽相同。处于创业时期的团队，其核心成员一般都较少，少则三四人，多则十来人，这时候就应该选择相互熟悉的同学、朋友、校友或同乡，这样可以很好的避免核心队成员之间因为相互不熟悉而造成的各种矛盾或纠纷，有利于*形成团队的向心力和凝聚力。
　　
决定职场成功的十种积极心态
　　
职场人想要获得成功，必须具备一些积极的心态。
　　
1、决心
　　
　　
决心是无无重要的积极心态，是决心，而不是环境在决定我们的命运。某君，曾说过自己奇貌不扬，不过他会在自己集团的年度晚会上，放下身段反串成白雪公主逗大家开心，很多人都说他拢络员工这招相当高明，而他在工作上勇往直前的态度，对事业的决心，还被网友形容成是意志坚定的唐三藏。
　　
2、企图心
　　
企图心，即对达成自己预期目标的成功意愿。要想成功，仅仅希望是不够的。
　　
3、主动
　　
被动就是将命运交给别人安排，是消较等待机遇降临，一旦机遇不来，他就没办法。凡事都应主动，被动不会有任何收获。
　　
4、热情
　　
没有人愿意跟一个整天都提不起精神的人打交道，没有哪一个**愿意去提升一个毫无热情的下属。
　　
5、爱心
　　
内心深处的爱是你一切行动力的源泉。不愿奉献的人，缺乏爱心的人，就不太可能得到别人的支持；失去别人的支持，离失败就不会太远。在每一次大灾难面前，某君总是挺身而出，如东南亚海啸，中国企业家捐款就是由他**个发起的。
　　
6、学习
　　
信息社会时代的核心竞争力，已经发展为学习力的竞争。信息更新周期已经缩短到不足五年，危机每天都会伴随我们左右。要开阔视野，从他人和自己的错误中汲取教训，从书籍等资源中获取知识。利用好互联网的免费资源，经常去一些论坛和商圈学习。