企业信息

    合肥伟星教育管理顾问有限公司

  • 5
  • 公司认证: 营业执照已认证
  • 企业性质:
    成立时间:
  • 公司地址: 安徽省 合肥市 包河区 望湖街道 合肥市望湖街道
  • 姓名: 李老师
  • 认证: 手机已认证 身份证未认证 微信未绑定

    供应分类

    六安拓展训练

  • 所属行业:教育 管理/MBA培训 企业管理培训
  • 发布日期:2020-07-10
  • 阅读量:271
  • 价格:100.00 元/个 起
  • 产品规格:不限
  • 产品数量:10.00 个
  • 包装说明:不限
  • 发货地址:安徽六安金安区  
  • 关键词:拓展训练

    六安拓展训练详细内容

    六安拓展训练为您分享:新员工如何激励
    
    1、企业为何要做好激励?
    
    人在不同的环境、年龄、成长阶段、管理层次下有有各种各样的需求,这是激励的根源。没有激励,人的需求无法得到有效的满足。
    
    例如,年龄稍大的操作工人,需要养家糊口改善生活,因此对金钱物质的需求较强,要多用利益驱动;大学刚毕业的年轻人,有理想有抱负还要尊重,多用发展前景、个人成长加以激励;而对管理层要用目标激励,对事业基础好的高管要用事业、使命激励等等。
    
    2、和尚吃肉吗?
    
    一来访者问法师:“大师,您在公众场合是素食,若一个人在房间会不会吃肉呢?”法师反问道:“您是开车来的吗?”来访者:“恩”。法师又说:“开车要系安全带。请问您是为自己系还是为警察系?如果是为自己系,有没有警察都要系”。
    
    启示:如果一个人是为自己而做,信念、目标、理想就是好大的动力。
     
    3、如何看待员工追逐利益?
    
    对于着名的马斯洛需求层次论,一般认为:好层生理需求,就是满足人对物质利益的需求,而好高层自我实现需求,则是满足人的精神境界方面的需求。
    
    这种看法是片面的。自我实现的基础是个人价值的实现,既然是价值,就一定有价格属性,价值背后必有价格支撑。
    
    因此,企业要支持员工实现自我价值,激励也要跟上。
     
    有一老板向我诉苦说:员工的工资在行业同几乎是好高的,但每次做员工满意度调查,结果好不满意的一项依然是薪酬。我回复他几点看法:
    
    员工对薪酬不满意就如同老板对利润不满足。
    
    员工收入再高,也永远不会满意,因为他总希望获得更多。
    
    在企业中,计较收入但愿意付出的员工其实是好员工,可怕的是计较收入却不付出不创造的员工,更可怕的是不计较收入也不愿意付出的员工,你要养着他还没有脾气。对于不计较收入用心做事的员工,你要挖掘他的其他需求,满足他更高层次的个性化需要。
    
    
    
    
    
    

    http://ahqypx.b2b168.com
    欢迎来到合肥伟星教育管理顾问有限公司网站, 具体地址是安徽省合肥市包河区合肥市望湖街道,联系人是李老师。 主要经营企业内训 拓展培训。 单位注册资金未知。 我们有优秀的管理和教学团队,办学目标明确,观念**前,优质的服务和产品,不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。如果您对我公司的服务有兴趣,请在线留言或者来电咨询。