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安庆拓展训练为您分享：团队管理技巧

团结一致

在职场中的竞争一直都是十分激烈的，可能也有不少“勾心斗角”的事件发生。但是这样的团队能够成为一个优秀的团队吗?显然答案是否定的。内部的矛盾无法得到解决，又怎能保证一个企业能够健康稳定的发展下去呢?当然团队的管理这在其中发挥的作用就十分明显了。一个优秀的管理者会十分重视团队的团结性，会为团队创造出更多的利益。而不是让内部的发展“良莠不济”，这也会限制企业的发展壮大。在工作中要保证的就是团结一致，即使互相看不顺眼，在工作时也要放下自己的私心，共同为企业创造出利益和价值。

方向明确

一个人的目标只能称之为目标，而一个团队共同的目标称之为方向。一个优秀的团队对于未来的发展方向一定是十分明确的。因为一个好的方向可以让团队不断进步，让个人也不断提升自我。当然这样的方向不能过于遥远，否则就是“画大饼”了。而且将方向定的过于远大的话，可能会因为实现不了而打击到成员的信心。一个正确的道路会让团队走得更远，好起码走到哪都让人觉得是一个集体，而不是一盘散沙。


分工明确

一个优秀的企业在分工上一定是十分明确的，这就要看管理者了。下属之间的分配是否合理，是否会造成分工不明确的情况，这都是需要企业管理者去做的。每个人都能明确自己的分工，也不会出现事情拖拉无法完成的现象。哪一个环节出现了问题，就找这个环节的负责人，对于整个企业的发展都是十分有利的。如果管理者不能管好自己的下属，那只能说明自己的能力有问题。在职场上必不可少的一个因素就是沟通，出现问题需要及时沟通，不能因为出现问题就一味的想着推卸责任。这样的企业是没有办法成长的，员工也无法在企业中得到成长。